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成都刘小姐向媒体爆料称，自己近日应聘了成都一家公司的销售经理一职，面试过程中竟然以"打麻将"的形式开展。
刘小姐表示，自己在接受面试邀请前与招聘者张经理在网上沟通过，当时聊天时，张经理还问了会不会打麻将，当时她以为就是寒暄开开玩笑，但没意识到后面会真的发生。
刘小姐回忆，面试当天先与HR聊了半小时，随后刘小姐被告知这一轮面试将以"打麻将"的形式开展，除了他和张经理外，同场还有另外两名面试者。刘小姐表示：面试差不多一个多小时，一共打了4局。张经理问了几个问题，让我们一起讨论，聊的还挺自在，跟传统的面试感觉很不一样。
事后，有记者联系到了该企业的张经理，他表示打麻将是因为工作环境需求，公司在成都，许多客户都喜欢约打麻将，希望销售员工通过打麻将跟客户拉近距离。另外，他认为打麻将是很好的面试方法："跟一个人打麻将，能观察他的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力，更多维判断该人才是否适合企业。不仅如此，打麻将面试可以同时邀请2-3个应聘者参与，效率也提高了。"他建议，在遵守法律法规的前提下，企业不妨尝试一些新的招聘形式，对职场新人来说也许更有吸引力。
文章曝光后，其他网友纷纷评论，这里收集一些比较经典的神评论："这一把我到底是胡还是不胡呢？胡了，怕丢工作，不胡，怕丢钱！"、"还是胡吧，至少赚了点钱，不胡搞不好丢钱又丢工作！"、"靠着这种招聘方法，面试官们变相进入高薪职位了！"、"都不胡也不行，小胡，不要大胡，小赢就好，不然人家以为你是傻子！"、"时代变化好快呀，不全能点都混不好了！"、"原本以为把工作能力练好就万事大成了，结果败在打麻将上了！"
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